女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間
2020年4月1日～2024年3月31日

現状
採用者に占める女性比率 76.5％
男性の勤続年数に対する女性の勤続年数 85.2％
管理職に占める女性の割合 70.2％
平均残業時間10.8時間
有給取得率　2019年61.5％、10.2日

分析
管理職に占める女性割合が産業別平均値、医療福祉42％に対し大きく超過している。
採用者数、勤続年数も特段の問題はない。
平均残業時間には問題はないが、職場による業務の偏りがあり、残業時間・有給取得に差がある。

目標
○より多くの女性が活躍できる環境の整備を行い、採用した労働者の割合を引き続き65％以上を維持する
○有給取得率を現状より改善し取得率62％に到達し、62％以上を維持する